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第4章 有機會表現

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一出電梯,安欣就看到立在會議室門口張望的助理,她叫李小南。

“快點給我!你別進來了。”李小南接過電源推門而入,安欣看到會議室內只有佘總監和組長秦正,看來普通組員已經被解散了。

安欣找到唐靜,找到自己的工位,擺好東西算是安定下來了,她迫不及待開啟電腦找出美美網的專案,又大概瀏覽了一遍,更加確定自己的猜測。

這時秦正耷拉著腦袋回來,大家立即投去好奇的目光,佘總監將組長留下,定是說了解決辦法。

秦正回覆大家一個無奈的苦臉:“今天大家早點下班,明天討論改進方案吧。”

眾人像是習慣了這種模式,都收拾著下班,安欣趕忙躥到秦正面前:“組長,我之前學習過這個專案,目前演算法的實現沒有問題,肯定是客戶提供的使用者型別錯了……”

秦正被佘玉罵了半天,還可能成為績效最差的組長,再加上最近加班和老婆吵架,成年人的壓力到了頂峰,當下只想休息,哪有心情聽一個新人的建議,只把她當做新入職愛表現,擺了擺手說道:“你先詳細研究下專案我們再討論。”說完拿上車鑰匙走了。

安欣鬱悶地站在原地,緩過神來第七組的同事竟然走光了,不是說好的九九六嗎?怎麼現在就下班了?

“終於不用擔心通不過試用期了,今晚我要好好慶祝下!明天見。”唐靜歡快地走了,第七組的工位只剩下安欣一人。

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