是開工了不僅不能賺，反而倒虧錢。

大部分企業停工停產還存在廠房租金這樣昂貴巨大的窟窿，權衡之下還不如直接辭退勞動者給予經濟補償金來的價效比高，但西蒙紙業不存在這個後顧之憂，西蒙紙業因為早年就落地A市，早早就佈局買下了地自己建造了廠房，當時地價還便宜，前面幾年紙業行情好的時候也早把這些成本款項給賺回來了，因此如今停工一段時間對西蒙紙業來說壓根並不會有太大影響。

然而宋連軍這些老員工是受不住幾個月這樣停工停產只拿最低工資的，最終的結果，他們勢必耗不起，最終只能主動和西蒙紙業解除勞動合同，而員工自己辭職，就沒有經濟補償金和賠償金這一說了。

111個老員工，白端端之前做方案時大致清楚，這些資深老員工月薪平均在稅後一萬左右，工作年限也平均在10年以上，季臨這個方案，可以直接為西蒙紙業節省下最起碼1110萬！

事關自身利益，宋連軍當然已經對其中的門道明白過來：“杜律師，你得幫幫我！想想辦法！這事肯定不能這樣！”

杜心怡此刻慌了神，她只能色厲內荏道：“季臨，你這是以停工停產為藉口逼迫員工主動辭職放棄經濟補償金。這樣的停工停產是不合理的，只是違法辭退的遮羞布！何況你們不是要直接搬遷三條產線去墨西哥嗎？產線都搬走了，哪裡來的停工停產，停工停產的定義不應該是最後能復工的嗎？”

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