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自從李墨有志於在未來的娛樂板塊中打下一塊山頭的時候，他就一直在考慮一個問題：如何使用宗帥的才能。

雖然宗帥到目前為止，一直是以藝人經紀人的身份出現的，但李墨很清楚，宗帥是一個非典型的經紀人。

經紀人這個行業，內地最早的一波基本上都和香江有著千絲萬縷的聯絡。

上世紀香江影視黃金期橫跨幾十年，影響力波及整個東亞和東南亞地區。

而作為影視產品的具象化形象，藝人，或者說是明星的影響力自然是與日俱增。

藝人經紀人這個行當，自然也就應運而生了。

最開始的時候，經紀人的主要工作是向藝人提供的電影和電視劇作品，然後替藝人接洽新戲、商談合作以及酬勞，並按照一定的分成比例與明星共享收益。

這樣粗放的經紀人模式，放在某個同樣粗放的時間段，是完全適合的。

但隨著影視產業的發展，藝人們所面對的東西在不斷的增長，藝人們所需要注意的東西也在不斷地增加，這個時候，傳統的藝人經紀人模式就變得無法滿足需要了。

藝人們要參加頒獎禮，服裝如何獲得？造型團隊如何運作？

藝人們要衝擊某獎項，評委公關如何安排？公關策略誰來設計？

藝人們要擺脫固有形象，如何有針對性，有策略的進行轉型？

等等等等……

這些東西都是老派的藝人經紀人模式無法滿足需要的……

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