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第二百一十七章 最偉大的導演

雖然高勝利等人選擇了辭職，但畢竟是少數，絕大多數人對自己的工作還是極為滿意。雖然工作的節奏是國際水準，但這薪水也是國際標準，內部的工作氛圍也是極佳，這樣的工作哪裡找去？

“事情要儘可能做的漂亮些！”

這是李思明一慣的要求，曾智也是個比較圓滑的人，徐大帥通常也是個很有手腕的人。關於內部員工創業的衝動事件暫告一段落了，李思明透過這個指導意見書，不僅體現了公司對個人的尊重，也體現出了公司對留住每一個人的決心和耐心。當然最根本的目的還是為了能讓所有人能夠安心於本職工作——老闆們即使很樂意幫助員工，但也不是“敗家子”。

這就是所謂的胸懷，李思明儘量做到自己能夠做到的，也說的儘可能語重心長，體現出自己的真正愛護關懷之心。

微星科技集團——中國大陸最佳僱主企業，這是某新潮財經雜誌給出的評論結果，說的是1994年，看來今年也會如此。微星科技集團已經蟬聯了這個稱號好幾年，它成了中國各大學畢業生最理想的工作之地，公司人力資源部門每年兩次的中國高校巡迴招聘活動，吸引著無數的心懷期待的大學生們，即使是海外的中國留學生也積極地爭取進入這家公司工作，當然如果能進入微星中央研究院工作最好——這是中國目前少有的被世界科技界公認為一流水準的研究院之一。

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