核不止跑步一項,跟大學裡選課差不多,內容豐富,專案多樣化,感覺回到了讀書生涯,美滋滋……個鬼,大家表示一點都不幸福,不能直接發錢嗎?!
人事部主管因為組長接納了他的意見,整個單位的員工都納入了這個考核計劃,包括門口執勤的武警,自然是要絞盡腦汁把它辦成的。畢竟也是為自己謀福利,而且看著是長期執行的,積少成多、聚沙成塔,錢就是這麼攢起來的!主管摸了摸小肚腩,想著今年開始沒多久,他還有一年的時間可以鍛鍊,從現在起好好努力,肯定可以達標的。
招了招手,叫來了辦公室筆桿子最好的科員,把組長的吩咐跟他說了一遍,然後拍了拍他的肩膀:“明天中午之前把計劃書交給我。”
這位科員第一次接要求如此奇怪的任務,暈乎乎的走了,不過他還是按時上交了計劃書,宋如一看著人事部主管遞過來的紅標頭檔案,陷入了沉默。
單位名稱:華國中醫藥科學院,字號:黑體小二,字型顏色:紅色。紅線下的標題是《關於宋如一研究所身體素質考核實行辦法和獎勵標準(試行)》,接下來則是正文。
人事部主管站在宋組長面前,殷切的等著她提出修改意見,卻不知道宋如一已經神遊天外,直到他小聲的喊了聲:“組長,您覺得怎麼樣?”
她回過神乾咳了一聲,繼續把目光放到這份寫了三頁紙的檔案上,違心的誇獎:“還不錯。”然後聽他問:“像跑步,每少10秒多一千塊是不是太多了一點?”
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