核不止跑步一項，跟大學裡選課差不多，內容豐富，專案多樣化，感覺回到了讀書生涯，美滋滋……個鬼，大家表示一點都不幸福，不能直接發錢嗎？！

人事部主管因為組長接納了他的意見，整個單位的員工都納入了這個考核計劃，包括門口執勤的武警，自然是要絞盡腦汁把它辦成的。畢竟也是為自己謀福利，而且看著是長期執行的，積少成多、聚沙成塔，錢就是這麼攢起來的！主管摸了摸小肚腩，想著今年開始沒多久，他還有一年的時間可以鍛鍊，從現在起好好努力，肯定可以達標的。

招了招手，叫來了辦公室筆桿子最好的科員，把組長的吩咐跟他說了一遍，然後拍了拍他的肩膀：“明天中午之前把計劃書交給我。”

這位科員第一次接要求如此奇怪的任務，暈乎乎的走了，不過他還是按時上交了計劃書，宋如一看著人事部主管遞過來的紅標頭檔案，陷入了沉默。

單位名稱：華國中醫藥科學院，字號：黑體小二，字型顏色：紅色。紅線下的標題是《關於宋如一研究所身體素質考核實行辦法和獎勵標準（試行）》，接下來則是正文。

人事部主管站在宋組長面前，殷切的等著她提出修改意見，卻不知道宋如一已經神遊天外，直到他小聲的喊了聲：“組長，您覺得怎麼樣？”

她回過神乾咳了一聲，繼續把目光放到這份寫了三頁紙的檔案上，違心的誇獎：“還不錯。”然後聽他問：“像跑步，每少10秒多一千塊是不是太多了一點？”

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