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審理億豐公司勞動爭議案件的法官是一位圓臉女法官，口音比較重，王川基本上可以聽懂。

被告席上坐著一位四十來歲，五短身材的男人，圓圓的腦袋剃著寸頭，好像是土豆成精一般。書記員核查完雙方身份後，王川才知道被告席上坐著的就是被告本人，他沒有請律師。

“原告,陳述訴訟請求和事實理由。”圓臉女法官道。

“訴訟請求：一、請求法院判令原告無需向被告支付違法解除勞動關係賠償金。二、訴訟費用由被告承擔。

事實及理由：

被告原系原告銷售總監，二零零九年四月，被告的妻子張X與第三人一同設立一家與原告經營同類內容的公司，原告與被告妻子成立的公司的目標客戶群體完全一致。

根據原告的《員工手冊》第一百零八條：……員工有如下情況之一的，視為嚴重違反公司紀律，公司有權解除勞動關係，並不支付任何補償和賠償金:……未經公司允許，在外兼職或者在外從事與公司業務存在競爭的業務，或者以親屬的名義設立經營公司，並存在與公司利益相沖突的行為……

原告認為被告妻子與第三人共同成立公司經營與原告相同業務的行為已經違反了上述《員工手冊》的條款，原告解除其與被告之間的勞動關係合法，不構成違法解除勞動關係……”王川道。

“被告答辯！”圓臉女法官道。

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