<!--go-->

不知道是不是王川提交的證據比他多的緣故，金絲眼鏡男律師看著王川當庭提交的證據，一臉的不爽。

“第一份證據，十份週報；第二份證據，被告公司的會議記錄，原告認可。”金絲眼鏡男律師發表質證意見之前將被告的證據遞給了原告孫靜，與孫靜溝通了幾句後，說道。

“第三份證據，真實性、關聯性、合法性認可，但是證明目的不認可。律師函中原告的工作內容是律師的筆誤，不應該作為認定工作內容的證據。”金絲眼鏡男律師對這份律師函很熟悉。

能不熟悉嗎！這份律師函是他讓手下的小律師寫的，他當時沒太在意，沒想到被被告律師抓到了把柄，成了對方的證據，他能不氣嗎！但是木已成舟，他只能將責任推到手下小律師身上。

其實這也不懶他手下的小律師，工作內容全是客戶孫靜說的，可惜因為他與孫靜是老朋友，接案時沒做筆錄，雙方真揪扯起來，他是拿不出證據的。

所以上次勞動仲裁開庭後，他便有了個主意――帥鍋。

“第四份證據不認可，人事專員辭職與否與本案無關。”其實金絲眼鏡男律師也知道，這麼說法官未必會認可，但是在客戶面前即便明知道沒理他也得無理攪三分。

“第五份證據不認可，員工手冊沒有公示，對公司員工不生效。

第六份證據不認可，其他員工是否簽署勞動合同與本案無關。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【退出閱讀模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Edge瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.ebook8.cc

(＞人＜；)