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“被告質證！”吳法官放下手中的原告證據目錄道。

“法官，怎麼質證？”

有些發福的男子看著手中原告提供的證據，有些發傻，他參加過之前的勞動仲裁庭審，可那時候公司沒出面，也沒質證啊！

“你就原告提供的證據的真實性、合法性和關聯性發表下意見。有什麼想說的都可以說。但要圍繞著證據說，與證據無關的就不用說了。從第一份證據開始，說吧！”吳法官耐心的解釋道。

“好。第一份證據沒有問題，我和乾元盛世公司是勞動關係。第二份證據勞動仲裁裁決書也沒有問題，我同意仲裁的內容，我是主動離職的。第三份證據放棄年假申請書，我認為應該無效。

申請書上除了放棄年休假外，還寫著放棄社保。我諮詢過律師，這份協議應該無效。”身體有些發福的男子自覺很有理道。

“被告，我跟你再確認下，你從原告處離職是你主動提出來的嗎？”吳法官看向被告道。

“是，他不給我年假工資，不讓我修年假，我就辭職了。”身體有些發福的男子道。

“原告，是這樣嗎？”吳法官道。

“不是。被告之所以離職是因為他設計的廣告不符合客戶要求，公司在過去的一年中接到了三家客戶的投訴，都是因為他設計的問題。”

王川說著拿出了一份影印件：“這是一份郵件截圖，是客戶在去年九月發給原告的，點名投訴被告的廣告設計不盡心，缺乏專業能力。

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