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石原正雄背靠在老闆椅的椅背上面，十指相對的放在嘴巴前面有好一陣子。他且能不知道穩定內部人心的重要性？

自己要是直接推倒終生僱用制和年功序列制，無異於就是在製造內部人心的不穩定作用。

何況還是一些跟著自己父親，乃至祖父，從而把個人青春都留給了輕井澤威士忌蒸餾廠的人眾。常言道，老臣子們就算沒有功勞，也有苦勞。

沒有苦勞，還有疲勞。自己強行推績效考核來取代終生僱用制和年功序列制，也著實不符合自家酒廠的實際情況。

若是讓自己落下一個卸磨殺驢的壞名聲，可不好。何況宮本陽太等一干年輕人，還需要時間去多多地歷練才能夠在日後堪當大任。

即便這個時候的RB在法定退休年齡上面是六十歲，也就意味著渡邊課長等一群上了年紀的人再幹上幾年，就能夠讓他們順理成章的提前退休了。

石原正雄在心裡面有著這一面未來部署的同時，還有另一面的未來部署。他對於自家的老臣子們並不是搞一刀切。

像自家酒廠的首席調配師，哪怕到了六十歲退休，也還要進行返聘。像對方這種高階人才是著實不好找，全然不像其他絕大部分人可以有輕易的替代者。

再者，RB雖然作為一個資本主義發達國家，但是退休金可不容樂觀。按照RB法律的一些相關規定，年滿二十歲的RB人，那就需要交納一個國民年金。

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