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“千里之堤，毀於蟻穴。”小事往往能成就大事，也能毀了大事，這就是所謂的“水能載舟，亦能覆舟”。作為一名上司，你要明白自己呼風喚雨般的號召力是來自於你眾多下屬的強有力的支援，因此從一定意義上來說，你能否被下屬接受是你成敗的關鍵。

“小人物”常常是下屬們自嘲的稱呼，而在日常的工作中，這些“小人物”卻是不容忽視的。作為一個上司而言，與身邊的那些“小人物”搞好關係也是非常重要的。這些人平時不顯山不露水，但是到了關鍵時刻，說不定就會成為左右大局、決定生死的“重磅炸彈”。

清朝雍正皇帝在位時，按察使王士俊被派到河東做官，正要離開京城時，大學士張延五把一個很強壯的傭人推薦給他。到任後，此人辦事很老練，又謹慎，時間一長，王士俊很看重他，把他當作心腹使用。

王士俊在任期滿後準備回到京城去，這個傭人忽然要求辭工。王士俊感到非常奇怪，問他為什麼要這樣做。那人回答：“我是皇上的侍衛，皇上叫我跟著你，你做官幾年來沒有什麼大差錯。我先行一步回京城去稟報皇上，替你先說幾句好話。”王士俊聽後嚇壞了，好多天一想到這件事就兩腿直髮抖。幸虧自己沒虧待過這個人，多嚇人哪！要是對他有不善之舉，可能他連命都保不住了。

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