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陸道升的關於減少加班合加強鍛鍊的兩個提議並未取得多大的進展，幾位高層討論了一下，結論就是還需要再研究思考一下。

陸道升的提議還是挺不具體的，想落實沒有那麼快。

這次提出來也只是希望給大家夥兒提前吹吹風。

陸道升和左文杏、張小龍、阮正一起創業的時候，加班是非常兇狠的，差不多都是開了無雙的編碼機器。

公司草創，戰勝企鵝的視窗期短，也是沒有辦法。

這種高強度的工作節奏在連續取得嘉盛QQ、海雀網咖管理系統、hao123網址導航等業務紛紛開始盈利，加上《傳奇》的分成，徹底解決掉了嘉盛的生存危機後，才有所緩解。

左文杏還好點，阮正的性子依然看著挺佛系的，但是工作節奏卻再也沒有曾經的舒緩，張小龍則是在獲得充足的資金人力支援後有些放飛自我，簡直停不下來。

這要不是陸琦來了稍微往回拉了拉風氣，嘉盛就要成為前世那些網際網路血汗工廠的同類了。

對此陸道升是堅決不樂意看到的，必須要在習慣形成前整治回來。

這一世還有點本事，有資本做到己所不欲勿施於人。

更別說前世被“996是福報”這樣的話噁心得不行，為了自己的人格不扭曲，陸道升是不會為了多榨取一點員工的剩餘勞動價值去默許加班氾濫的。

陸道升很清楚被動過度加班對員工意味著什麼，就是一種非常惡劣的剝削手段。

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