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陸道升前世年輕的時候非常的非黑即白，如果認為一個人三觀或是品性有問題，那恨不得老死不相往來。

後來慢慢成熟點了，思考問題不再那麼二元化。

知道行為背後往往有複雜的影響因素，人通常都是矛盾的混合體，很多時候不能用簡單的好人、壞人來標記區分。

而且做出的舉動往往都會帶來各方面影響，不是往道德高地上一站就永遠所向披靡。

像張秉聰這情況，前世年輕時候的陸道升九成九就直接拒絕阮正了。

但現在陸道升能耐著性子讓阮正把事情來龍去脈說清楚，能先問問團隊成員的意見。

能輕言決人命運、能前光速打臉棄自己而去的人確實挺爽，但爽過之後呢？

周圍的人也不是傻子，看你這麼對別人，自然會想你會不會這麼對他們？

千金市馬骨的典故告訴我們人是會聯想的，當人看到你願意花費千金買千里馬的馬骨時，自然會相信你更會真金白銀拿出來買活著的千里馬。

反過來也一樣，對離職的員工粗暴，會讓在職員工產生不好的聯想。

所以哪怕陸道升是不太中意張秉聰，為了自己中意的夥伴們的感受，依然收斂著來。

就是不知道哪天心裡能感到無所謂，這大概是最高境界吧，陸道升暗想。

結果就是，不用陸道升開口，在座的幾人討論過後，直接否決了讓張秉聰回來的提議。

連阮正的態度都變了，從同情張秉聰變為堅決不同意放張秉聰回來。

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