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第十四章 招聘

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只花了三天時間,高木誠就把CL前五話的分鏡稿搞了出來。

DOS內部,拿到分鏡稿的人都驚呆了。

“這是用三天時間畫出來的?”

“就算告訴我這是社長花三週時間畫出來的,我都願意相信。”

“咱們社長什麼時候變得這麼厲害了?”

“太強了,難怪他敢一個人包攬監督、指令碼、人設和製作人的工作。”

“既然社長這麼厲害,之前還請什麼監督?”

“也可能是被那個小田宗正刺激到了。”

公司內部的人議論紛紛。

高木誠對此一無所知。

雖然前五話的分鏡稿出來了,但作為一名監督,不是隻畫一個分鏡稿就能完事,還有許多方面的事情需要他親自把關。

於是,製作組內部的各種會議頻繁召開,有時候頻繁到每隔一小時就有一場會議。

不過除了開會以外,還有一件事情尤其重要——招聘。

現在的動畫基本上不是由某一家公司獨自完成,往往是某一家公司總承包,實在忙不過來,就將其中的一些cut外包出去。

CL肯定也有需要外包的地方,不過外包的質量很難保證,最好是自家公司多招點人進來,這樣更加靠譜。

更何況,就算把其中的一部分cut外包出去,DOS的人手還是不夠,招聘勢在必行。

1月25日,早上10點。

DOS的會議室被佈置成面試廳。

高木誠坐中間,兩邊則是江坂乃繪和石川茜,三人並排坐著,等著給人面試。

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