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說起這樣的一個話題,我首先應該感謝的就是那些曾經拒絕過我的人,和那些真的一點都不在乎我,一點都不把我當做一回事,甚至有的時候處處為難你的那些人,這樣的一些人,往往在我們的印象中,是令我們很不開心,甚至是痛恨的物件,仔細想想,這樣的一些人,在你的心中沒有給自己留下一個好的印象,還是一個得罪人的角色,卻在促進著你的成長,我們卻從來都沒有感謝過他。
在那本叫做《增廣賢文》的書中,我瞭解的一句話,是這樣說的,道吾好者是吾賊,道吾惡者是吾師,說的應該是這樣的一個意思吧,那些每次都批評我們的人,每次都沒給我們好臉色看的那些人,其實有的時候真的是在成就我們的那些人。為什麼我們有的時候還是要感謝一下那些為難我們的人,批評我們的人,說的就是這樣的道理。批評和不認同是那些和我們針鋒相對,卻在處處能促進我們的地方存在。
曾經有這樣的一個故事,記得有一次,那次是我親眼在場的時候,我見到一個領導正對著一個員工破口大罵,罵的還很難聽的口氣,什麼爸媽都罵上了,這樣的一個領導,如果在很多人看來,是受不了的,那次我也一樣,是在猜想,是不是這個同事就真的從這樣的一件事情就辭職走人,只不過是事情做的不好,連爸媽都罵上的領導現在真的也不多見的,當時的情況,有很多的同事都是看不下去的了,都為這樣的一個事情覺得這樣的領導太過分了,實在是受不了,還有不少的人幫這個員工辯解,可是這個員工呢?什麼話都沒說,只是在聽著這樣的一頓責罵。但是他卻一直都沒有想離開的意思,他始終告訴自己,以後的路還有很長,自己這樣的一次被罵,說明自己真的是有深刻錯誤的時候才會責罵,他以前的時候參加的第一份工作,也是因為被領導責罵而走掉的,在剛畢業的那個時候,通常是沒有那樣的承受力的,也沒有工作經驗,社會經驗更是沒有,第一次被領導責罵的時候,第二天他真的就沒有上班,這天下午,他就收到被公司解僱的訊息,他只能離開,但是單位裡面的領導在他離開的時刻給他上了一課,告訴他,以後不管在哪裡工作,一定要記住,不要把自己的情緒帶入工作中,這樣真的是很危險的。
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