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秦淑潔跟黃瀚通電話，話語中不無興奮，把談判的全過程說了一遍。

黃瀚得知情況後嘆息不已！

改革開放過程中，國有企業不知道吃了外國公司多少虧，交了太多學費。

幸好這一回是“瀚潔蓉創業投資有限公司”佔股兩家大型國有化工企業，壞事變成了好事。

這不是瞎話，錢被黃瀚、秦淑潔、沈曉蓉賺了，肯定還留在中國再投資，不可能進了貪官的口袋。

不可能去買一堆國外的奢飾品，也不可能捐給西方的學校或者慈善組織，更加不可能成為政治獻金。

秦淑潔將要派遣海歸人才參與管理這兩家完成改造升級後總估值超過兩億美金的大型化工企業。

以後企業的財務、銷售、生產都會有不屬於體制內的管理者，雖然他們沒有決策權也不容忽視，因為他們有監督權。

這些海歸管理者眼界不同，工作方式不同，觀念、理念肯定新穎。

他們不是走仕途的，根本用不著看國企領導班子的臉色，他們只需要對投資人負責，這就等於產生了“鯰魚效應”。

國企的弊端多著呢，這能夠倒逼他們不得不進行改革。

因為秦淑潔派遣的人發現弊端會指出來，如果領導不予理睬，他們就會立刻上報秦淑潔。

秦淑潔當然不可能被那些體制內的幹部制約，她的活動能力何其大也？

被她佔了理，秦淑潔敢給他們捅上天，看看企業的負責人怕不怕？

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