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“所以他們的指揮部在這裡面按比例分割學分佔比會比其他部門高。”傅九柒慢慢解釋道。

南郭炎：“那老大我們也按照這種嗎？”

見到傅九柒搖了搖頭，他立即又豎起耳朵來聽著，好奇這次又是什麼新玩法？

“他們按照比例分學分的，其實還是不錯的，但是對於後勤部是劣勢，而我想讓每個人都有機會去爭取學分，所以在這個基礎比例分學分的基礎上面再加兩條規則。”

“一是，指揮部佔比不是特殊待遇，不能比沒有出任務的還要高，只有出任務的某個人或者隊伍的學分佔他們自己獲得學分的50%，剩下50%再平均割分給各個部門的人。”

“第二條就是…”

“除了統戰部成員之外，其餘部門也可以出除了自己本職以外的任務，其餘部門覺得自己的學分低的話，可以申請聯合統戰部某隻小隊一起完成任務賺取學分，而該小隊因為接受幫助，而可以佔比70%的學分歸自己本隊的人分割——”

“如果多了一個人，即使70%的佔比依舊也比沒有人的還要少，那麼指揮部會補貼分數。”傅九柒說。

她這樣做也是為了防止部分小隊的受歧視，不過補貼學分的話，機率比較少，因為她先前規定了統戰部的小隊人數成員是10人，加上隊長也就11人，所以這個她也避免了太多人會補貼學分了。

她讓指揮部在統戰部金字塔等級一級區內，也是有原因的，不然哪裡來學分補貼給他們？又讓一級小隊在各部門勝任部長的目的就是為這個補貼學分鋪墊。

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