歡迎這種，但始終還是頂級人才最讓人心動啊！

這些事急不來，陳嫣也只能將這塊掛了各種小牌牌的大木板放在內室顯眼處，提醒自己將這件事放在心上——多催促催促下面，讓所有人都知道，她確實是在意這件事的。

下面的人永遠都這樣，知道上面的人重視或者不重視，那是兩種辦事態度！

如果知道陳嫣重視，往往能騰出主要資源區做這件事，做的又快又好！永遠不要懷疑手下人的潛能，不逼一逼，真不知道他們能做到什麼地步。

相比起這些還能等的，找人來負責瓷器和玻璃產業卻是已經迫在眉睫了。陳嫣的想法是找兩個人，分管瓷器和玻璃產業，畢竟可以估計，這兩個將來的規模都小不了。

但又一想，多大規模什麼的，那都是將來的事情。以初期的規模而論，兩者都不大，事情也多不到哪裡去。這個時候找一個人總管一下，將來在找人來分管，不是更好？

其實還是人才不夠啊！能找到一個合適的人就很不容易了。陳嫣想也知道，要找到她心裡標準以上的，恐怕會相當難！

而達不到她心裡標準的，只當前期湊合著用...說實在的，她又不太願意湊合。

瓷器和玻璃都是非常重要的產業，不能有絲毫的放鬆，前期可不能讓不靠譜的人來帶！這就好比是第一顆釦子，第一顆釦子都扣錯了，這還能好嗎？

陳嫣將自己的想法和身邊的人說了，順便還往全國各地的手下那裡去了信——一則，宣佈自己手下產業大整合的事情，將自己的想法推心置腹地談了一遍。這不只是通知，也是為了安定人心，免得再大整合的時候弄得人心惶惶。

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