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隨著時間的流逝，眼看離截稿時間越來越近了，不僅其他員工著急，姚亮也著急。

只有霍成澤穩如泰山，給大家安心。

截稿前一天，姚亮唉聲嘆氣的找到霍成澤，滿臉灰敗，顫抖著雙手遞上一張紙。

“這是什麼？”

霍成澤矜貴的接過來，看了一眼便眯起眼睛，“辭職報告？”

“是的霍總，”姚亮像一個英雄走到了末路，只剩自刎一途，意氣即將用盡，“這次公司的危機，是由我們設計部引起的，我是設計部負責人，這個後果當由我來承擔，所以我引咎辭職。在設計部全體員工加班加點趕稿下，已經完成了百分之七十的進度，但是還差最重要的一個作品用來壓軸，我現在就回去趕稿，爭取把它設計出來。”

“但這之後，請霍總允許我辭職。”

姚亮明明四十不到，可是動作神情都彷彿垂暮之人，毫無活力與生氣。

“姚亮，你跟了我也有這麼多年了，你覺得我會允許你辭職？”

霍成澤不悅的眯起眼睛，設計部開除的兩個人無足輕重，反正都是留不得的耗子屎，但姚亮一走，那可就群龍無首了，勢必亂起來。

何況，招一個合適的部門領頭人是那麼容易的事嗎？

這不僅僅要專業素質過硬，還得要管理才能，一個公司要培養起人才，花費的不僅是錢財，還有精力與時間。

“可是我沒有臉再留下去了。”姚亮激動得滿眼通紅，他覺得，這最重要的設計作品，很難在規定的時間內上交。

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