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大量進修醫的到來，倒是實實在在的減少了雲醫急診中心的工作強度。

醫院的繁忙緊張，很大程度上是人手不足所致。對任何一所醫院或事業單位來說，編制都是極難得的稀缺品，一方面，上級不願意給出大量的編制，另一方面，醫院的醫生，只要升級到了中層，有了一定的決斷權的時候，就少有加人的動力了。

編制醫通常是分錢最多的醫生，雖然住院和主治不能與副主任和主任醫師比，可要是人數多起來，依舊會分走大量的獎金。

就這方面來說，醫院的緊張繁忙，也有人為的成分。

比較來說，有一定技術水平，靈活自如又不爭權奪利的進修醫，就是醫院填補人手不足的最佳手段了。

至少，對醫生們來說，是最容易接受的。

雲醫急診中心上下，對霍從軍和凌然的政策舉雙腳贊成。畢竟，升格了以後的急診中心，不僅要分擔凌治療組帶來的病人，還要承擔更多。可以說，每個治療組都是忙的飛起的狀態。

而僅僅只是二十幾名的進修醫加入，就徹底改變了急診中心的生態。

每個治療組就算只能暫時性的，分到三四名的進修醫，一天下來，也能解決數十名病人的問題了。

“老左，再有進修的過來，送個到我這裡來哦。”陶主任遇到了左慈典，也是笑呵呵的。

他馬上就要退休的人了，如今就在乎兩件事，賺錢和躲閒，進修醫能把兩件事都給幹了，所以是陶主任最喜歡的。

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