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第三百九十七章 潛移默化的領導魅力

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喬丹諾當時就懵逼了,原本聽周銘和安列斯的話說的好好的,怎麼就突然轉到自己身上了,自己只是個單純的吃瓜群眾好嗎?

而且回到那個關鍵問題上,周銘為什麼要攔住洛朗,尤其還是在明知道對方是一位在時裝藝術造詣上非常優秀,自己這邊急需這樣人才的情況下,這怎麼看都是年輕人的爭強好勝好嗎?和自己哪有半個法郎關係,自己還拼命勸他不要這樣做,給洛朗開一個特權也沒什麼關係的……

安列斯看出了喬丹諾的想法,他隨後問喬丹諾:“你現在是不是在想自己明明很堅定的不讓他這樣做,怎麼這裡面還有你的事了呢?”

喬丹諾下意識點頭,安列斯微笑著問他:“你有沒有想過,自己是什麼身份?”

喬丹諾愣住了,他完全不明白安列斯怎麼會問出這麼一句莫名其妙的話,自己能是什麼身份?不就是貝魯科公司的執行長了……

想到這裡,喬丹諾才恍然明白過來,安列斯這才接著說道:“看來你已經想到了,你是公司領導,為什麼要求著一個設計師呢?難道就因為這個設計師優秀,他就可以成為公司裡的特殊人物嗎?那如果其他人也都有樣學樣,你是不是也得去求其他人呢?”

“身為老闆就應該要有點老闆的樣子!”安列斯說,“任何人到了公司,都只是公司普通的一份子。”

“簡單來說,洛朗這個人是不是可以不經過篩選,這都不重要,重要的是要把你的心態擺正起來。”安列斯很嚴肅道,“你要記住,你是貝魯科公司的高管,你們公司有我這樣的設計師,你們是註定會成為大品牌企業的,你必須要挺直你的腰板,而不是像過去一樣去乞求別人。”

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