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嚇唬了麵館老闆一頓，夜宸繼續在六方面館當服務員。麵館老闆一方面在研究怎麼做餃子，另一方面，在門口貼出告示，要招兩到三個服務員。為此，麵館老闆還專門向夜宸解釋了下，不是要開除她，只是生意這麼好，麵館最好有三個服務員，考慮到輪休、病假、事假，招四五個都不為多，而且麵館還打算擴大規模，需要提前儲備些人手。

另外，麵館老闆還問了一下，夜宸是打算往大堂經理方向發展，還是想當廚師？如果是大堂經理，那麼就由夜宸來對服務員進行面試招聘，這樣有助於提高她在服務員心中的威望。如果是相當廚師，那就要把更多的精力放在後廚，等新招的服務員能夠熟練上手後，徹底轉到後廚工作。

夜宸來六方面館工作，主要是為了研究麵館老闆身上的美食系統，當時是要當廚師了。

在這片街區，六方面館已經有了名聲，服務員的招聘工作也很順利。不到一個星期，麵館老闆就面試了七八個應聘者，綜合考察了一番，定下來了三個人。兩男一女，男的分別是小楠、小海，一個女孩兒是小蕾，主要負責收銀。雖然女服務員更加賞心悅目，但這只是個小麵館，考慮到巨大的勞動量，還是男的比較耐用。

幹餐飲，麵館老闆算是世家了，他爸爸在市中心繁華地帶有一家酒店，也不知道這個不算特別富的富二代幹嘛在老城區開面館。對於服務員的培訓，麵館老闆很熟悉，再加上夜宸的指導，花了幾天時間，他們幾個就能勝任服務員的工作，夜宸也將更多的心思，放在怎麼做飯上了。

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