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當向建華來到張谷小組的時候。

姚娜，彭達，楊潔三人，正熱火朝天，勁頭十足的研究術野錄影。

幾乎是在一幀一幀的剖析影片。

一旦有兩人理解不了的操作或者細節，就和姚娜這位老資格商量。

如果是姚娜也拿不準的吻合細節，就去找張谷這位原創者。

向建華只聽了幾句討論內容，就能判斷的出來。

這幾人問的問題，都足夠專業和細節，說明是真下功夫了。

這麼高漲的工作激情，難道是姚娜這位課題老手帶動的？

還是說，是張谷自己的辦法？

向建華透過玻璃觀察了一會兒，結果裡面三人都沒發現他，一直在認真的做著學習和研究。

“真專注啊！現在浮躁的年輕人裡，好久沒見過這麼專注認真的研究員了。”

這幾個人，讓向建華回憶起了以前那個淳樸年代的時光。

這個小組，真不錯！

向建華還發現一個事，就連姚娜自己，也是興致很高，一副動力滿滿的樣子。

這麼說，動員組員工作熱情的事，應該是張谷這個組長乾的了。

這小子，到底用了什麼辦法？

向建華找到張谷，“怎麼樣？有沒有遇到什麼困難？你第一次做組長，小組成員難帶嗎？”

張穀道：“很好帶啊，大家工作熱情都很高。”

向建華心裡一動：“你怎麼調動的小組工作熱情？”

張谷笑道：“我也沒想到，大家幹勁會這麼高。”

“我就是給大家展示了一下課題目標，結果顯而易見，大家覺悟都很高，都願意為了目標而努力。”

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