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在楊亦等三人依次而坐後，面試也正式開始了。

最先走進來是一個男孩，西裝革履，皮鞋擦得蹭亮，頭上的頭髮被髮蠟一根根梳得十分整齊，臉上掛著和煦的微笑。

“你是孫耀武？”羅主管拿著孫耀武的簡歷開口詢問道。

“是的。”

“請坐。”

等到孫耀武坐下後，羅主管與孫主管對視了一眼，楊亦依舊前視，目光時不時的落在孫耀武的身上。

孫耀武至始至終都顯得從容淡定，面帶微笑，一言一行流露出極度的自信，給人一種十分舒適之感。

楊亦也不得不感嘆，大公司招人果然不一般，能夠被邀請來面試的人都是有二把刷子。

“你想應聘企劃部？先來個簡單的自我介紹。”羅主管在快速瀏覽完手中的簡歷後，放在桌子上，對著孫耀武說道。

聽到羅主管的話，楊亦突然覺得似乎所有的公司都習慣於用自我介紹來開始，有點約定成俗的味道，不可否認的是，這種方式確實簡單有效，一方面可以收集到求職者更多的資訊，另一方面也可考察到求職者的一定語言表達能力。

在孫耀武大約花了三四分鐘做了簡短的自我介紹後，楊亦也不得不感嘆孫耀武是個人才，畢業於斯坦福大學，並已經取得碩士學位。

孫耀武面試大約持續了二十分鐘，在孫耀武出去後，原本有些嚴肅的氣氛瞬間消失不見，取而代之的是三人隨意的交談。

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