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一個星期後，晚，7:00。

與往常一樣，每日的這個時候總會有很多人開啟電視準時收看《新聞聯播》。

他們之中有的是為了關心國家大事，有的是為了瞭解一下時事新聞，有的每天到這個點開啟電視機已經成了一種習慣。

但共同點就是他們大多為家庭裡的主心骨，有正在讀書的孩子，或者是功成名就的老人，還不忘時刻了解國家形勢和動態。

就比如此刻坐在電視機前的張經理。

年近四十的張經理是一家銀行的客戶經理，平日裡銀行裡的員工們都叫他張經理，並且他已經在客戶經理這個職位上停留七八年了，員工是換了一批又一批，有的升職有的跳槽，但張經理的稱呼卻是始終沒變。

他也明白自己是沒有什麼上升空間了，也過了那個創業的年齡，唯一值得慶幸的是，現在手頭上的這份工作他做的駕輕就熟，上頭對他的待遇也還不錯。

但是誰不想往高處走呢？奈何他的學歷不夠啊！

近年來行裡關於學歷的規定和考察是越來越嚴格了，除卻已有的老員工現存職位不變動外，其他人要想達到一定的位置，就必須得有對應的原始學歷。

那些什麼成人學歷都不算。

同時，行裡對新招的大學生、研究生待遇非常不錯，學歷越高，進來的工資就越高，上升的時間就越短。

眼看著曾經自己手下的員工現在和自己平起平坐，不日就將超越自己，張經理心中百般滋味。

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