他把自己派系的人（心腹）全部帶走。

一時間，精英骨幹離職，公司動盪不安。

馮靜華都在想，要不自己跟著一起走掉算了，誰知動作慢了一拍。

新任總經理先一步找到了她，說了一大堆安撫的話，最後說，公司絕對不會虧待有功之臣。

算算她的資歷和這些年對公司的付出，已經有資格獲得股權獎勵。

其實已經找好退路再.晚一天就會提交離職申請.馮靜華，“……”

定了定神，她鄭重表示，“公司有難，身為員工，絕對不會在這個時候棄公司於不顧！”

總經理非常欣賞老員工的忠誠。正好大批骨幹離職，部分高層職位空出，他便做主給馮靜華升了職。

莫名其妙升職加薪、拿到公司股權、成為企業高層、年薪60-80萬，馮靜華很長一段時間裡都以為自己在做夢。

她自認也沒幹什麼，怎麼就天上掉餡餅，“哐哐哐”把她砸成人生贏家？

後來馮靜華才明白，這就是所謂的“機遇”。

人這一輩子，或多或少總會遇到那麼幾次機會。

有些沒門檻，有些卻需要准入資格證。

比如同部門的初級會計，她們也特別堅定地留下，誓要與公司共存亡。可是除了每月加五百塊錢工資，其他什麼都沒撈到，更別提股權。

但凡獲得高階會計師資格證/註冊會計師職業證書的高階人才，無一不是升職加薪，得到重用。

這其中，又以她和另一人受益最多。

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