便掛了電話。

她登陸公司的宣傳網頁，發現網頁還在，於是釋出了一條通告：老闆回來了，恢復正常營業，沒領工資的，沒結貨款的，請來公司。

她聯絡上人力經理，約他到樓下的咖啡廳見面，向他了解公司情況和他個人的近況。

張希明剛走的前半個月還是正常的，到下旬的時候，就有點風言風雨出來。快一個月的時候，高層確定老闆失蹤，老闆娘也沒有他的訊息，又再過一段時間，大家就認為老闆凶多吉少了。老闆沒來，老闆娘也不出現，沒發工資，賬上……沒錢了，就開始亂了。有員工私下偷盜公司的東西出去賣，也沒有人管了。

張汐顏沒問為什麼沒有人管，不管是因為上行下效。她家的藥鋪，核心技術在自家人手裡，公司只是經銷商，有價值的就是貨物和渠道。最重要的核心渠道都在自家人手裡，那些高層能夠接觸到的供應渠道也就是騙幾筆貨物的事。至於人力經理，不管採購、不管銷售、不管錢，上面還有副總，瓜分財產輪不到他。他現在人到中年，背有房貸，養有二孩，老婆全職太太，再加上公司倒閉老闆欠薪，失業在家，新工作沒有著落，日子不太好過。

她對人力經理說，“回來上班，沒上班的這段時間也按照全勤算，明天發工資。”

人力經理難掩詫異，說，“公司賬上已經沒錢了。”

張汐顏說，“我家有錢。”她調出三姑奶奶轉賬簡訊，給人力經理看，問：“夠重新開業嗎？”

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