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第五百零三章 競爭人選

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“王老師?他怎麼了?”

“檢查出了腫瘤,情況不算太樂觀,就匆匆忙忙的離了職,目前你們部門暫時沒有領導,師傅現在正接手王老師的檔案。”

“二哥,你的意思是?”

“我的意思跟師父一樣,你要是有興趣的話,就上一上,但是也想問問你的意見,你要是現在的工作就很忙,或者跟老八一樣,不想再增加工作負擔的話,這事你就甭管了。”

陸澤聽聞這信兒也沒二話,直接點了頭回答:“我上,二哥,這事我接下了,我這就去準備準備,現在要是需要回國的話,我立馬動身。”

話中沒提師父,也沒有提起其他師兄,因為有些事情是你在某個階段或者是位置上必須要做的,跟他人的期望無關,只是為了展現個人的價值。

價值不一定是身家有多富,或者對社會有多大的良性促進作用,畢竟大部分人都很難達到這個階段,個人的價值,多數是承上啟下,連線生活關係網,對周遭的人和事能有一定的幫助,具有解決一些麻煩的能力,這才是普通人最好的價值詮釋。

在自身有這個能力以及資歷的時候,一旦有機會,陸澤是一定要上的,才能保證陳永斌這一系能繼續的枝繁葉茂,他受了陳永斌老爺子莫大的恩惠,作為兒徒,他必須投桃報李,在被需要的時候站出來,讓陳老爺子的腰板更硬,話語權更足,陸澤不能只佔便宜,不付出任何代價。

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