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目前人已經抓到了，你不用擔心，內部對其的處分已經下來了，下一步就是把人移交給司法機關，走法律途徑，具體怎麼量刑，就不是我們管的事兒了，陸兒，你也別把什麼事兒都往自己身上攬，這件事就是協會內部監管不到位所導致的，跟你一點關係都沒有，體制改革初期一定會有漏洞，只要能迅速改正，就為時不晚。”

電話那端，葛雲錚將結果告知給陸澤，讓陸澤那顆懸著的心重新落了回去，但情緒，卻不是那麼容易就能得到改善。

這是二零二四年的正月十一，陸澤三十五歲，正式的朝著四十歲發起了進攻，這原本應該是一個令人愉快的新年，但卻被一隻臭老鼠毀了一鍋湯。

陸澤提案的群演轉型專案實施未過半年，第一個貪汙的橫店協會領匯出現了，在大年初二時，被群演集體舉報。

一個新專案的發起註定是有疏忽與漏洞的，在邁向標準化之前，沒人能夠完全預見專案在未來會變成什麼樣，陸澤的提案就是最好的例子。

而這次的漏洞則出現在，對於群眾演員的收入保障做的不夠到位，最過分的一次，是好萊塢與國內影業的合拍，大製作，劇組承諾日薪大概在六百元左右，這是取得群演培訓班畢業證明的演員報價。

但實際上他們拿到多少？

一天一百二。

與未取得畢業證明的群演收入相同，剩下的錢哪兒去了？讓協會負責離組評審的小領導和群頭給分了。

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