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馬主任的話，讓另外4位帶組主任立時炸了窩。

楊兮也是高勇的那組的醫生，讓他參賽，直接用掉高勇那組的名額就是了，幹嘛要擠佔別組的資源呢？

和別的科室的治療組有所不同，普外科的5個組，其實就是5個獨立的科室，至少在心態上，5個帶組主任都把自己當成了兩年後的科主任。而技能比賽這種事，參與的雖然是年輕的規培醫生，卻代表了本組尤其是帶組主任的教學水平，若是能脫穎而出，那麼，在兩年後的科室拆分上，自己必然能佔有一定的主動權。

利益面前，理應是當仁不讓。

馬主任擺了擺手，壓制住各位主任的不滿，道：“在楊兮之前，各組已經把選手確定下來了，加上楊兮，是我老馬的提議，不能因此就欺負高勇那組的連醫生，這樣吧，我提個公平的建議，下個禮拜，咱們挑個時間，把報名的6位規培醫生集合起來比試一番，理論加實踐，你們5位大組長當評委，選出最強的5位醫生去參加院裡的比賽，怎麼樣？”

那4位主任的炸鍋也只敢針對高勇，但當馬主任提出了建議之後，誰還敢不長眼地反對馬主任，雖然心中仍有不滿，嘴巴上卻也不願說出半個不字。再細想，若是本組的參賽醫生不能從普外科的6選5中勝出的話，拿到整個醫院的層面上那也是必遭淘汰的命。

因而，馬主任的建議也就自然而然地成為了最終方案。

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