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劉主任雖不知林院長是何用意，但在院辦公室主任的位置上呆久了，早就養成了隨口附和領導的習慣。林院長這邊話音剛落，劉主任便開口作證道：“是啊，老的要退休，小的拿不到證，拿到證的都等著合同期一到就跳槽，別的不說，就說今年才招進來的十四名大學生，三年後還不知道能留下幾個來。”

韓鎮長感慨道：“是啊！醫院發展需要人才，企業發展也需要人才，再往大了說，咱們柳泉鎮的發展更需要人才啊！人才儲備跟不上，同樣是咱們柳泉鎮的發展瓶頸，不過，董部長已經接手了咱們DS縣的人才引進工作，我相信，再過個半年幾個月的，在這個問題上一定能取得突破。”

楊兮笑道：“咱們先拋開董部長的能力不說，單說咱們柳泉鎮，韓鎮長，您覺得咱們能從董部長的工作成績中分到多大一杯羹呢？拐回頭再來說鎮醫院，董部長引進來的醫療人才，那還不是首先要滿足縣人民醫院H縣中醫院嗎？還能有多少殘羹冷炙留給咱們鎮醫院呢？另外，總是吃人家剩下的，咱們也只能是管個溫飽，想奮起直追，想把縣中醫院H縣人民醫院當成競爭對手，卻無異於痴人說夢。”

韓鎮長點頭稱是，道：“你說的很對，所以啊，咱們鎮也成了人才引進辦公室，由鎮黨委組織委員牽頭，一方面要來協調跟縣人才辦的工作關係，另一方面也要獨立自主地走出去，加大人才引進的力度！”

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