待遇——領導對她或許不能算冷淡，但是有對姜皎的態度擺在前，一對比，便顯得自己在坐“冷板凳”。

他是副書記，他是領導。甘汶宇在心裡重複念，告誡自己要忍。

好歹是在演員圈摸爬了幾年的人，甘汶宇不至於把情緒帶出臉上，扯出個笑繼續隨同。

這次活動嚴格來說不算正式，主要是相關部門負責人來視察新建成的華國最大的劇院。

領導的話不多，陪同藝人的話也少——姜皎不愛說話，甘汶宇想說話但沒臉再找話。一圈逛下來，行程接近尾聲。

甘汶宇的心理活動歷經幾層變化，此刻占主導地位的是匪夷所思的不屑：姜皎比她能得領導的青睞又怎麼樣？領導能給她發專輯還是送資源？

一點實際利益都帶不來，青不青睞沒所謂嘛。

姜皎不清楚這位“同伴”的酸葡萄心理，不在乎領導的態度。半個多小時裡，唯一有資格在她頭腦裡停留稍久的是：昨晚不該允許某人折騰太多次，困。

“十點有場很經典的話劇，兩位女士要觀賞嗎？”領導稍作停頓，“時間關係，我就不觀賞了。”

如向辭所說，領導沒有空看錶演。

正合姜皎的意：“我不看。”

“這部劇確實優秀。”涉及認識的領域，甘汶宇沒壓住表現欲，“我演過三年話劇，曾經在花梨大劇院參演過這部劇。我十分喜歡這部劇，時常會研究它的精彩細節……”

“所以你不要錯過這次觀賞的機會。”

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