果，將隨著這批人的出發正式推廣到各個農場裡去。

早就眼熱海因農場那強悍生產力的萊安·巴特利特男爵，也非常想讓自家的農場施行海因農場的管理方式，可惜在他提出請求後，薇薇安女士和妮娜女士非常遺憾地告訴他，沒有那麼多老員工和中層管理帶頭指導的話海因農場的發展模式是無法複製的，這讓年過四十的萊安·巴特利特男爵好一陣心酸。“不懷好意”的妮娜女士乘機問他，你為什麼不讓你們家的家人來學習農場的管理模式呢？

雖然已經習慣了職業女性的存在，可是讓自己的家人出來工作還是讓萊安·巴特利特好一陣為難。糾結數日後，他總算想開，把自己的兩位妻子和三個女兒送來了蘿絲夫人的秘書部。

碩果僅存的二十多戶貴族家庭，陸陸續續地讓家中的妻妾子女參與進了城堡體系。對於這些在這個世界來說算是高階知識分子的生力軍，付友光非常一視同仁：按照先例先走基層，能吃得了苦就收歸麾下。到了三月時，這些貴族家庭□□有百餘名女性進入了秘書隊伍，加上收押的那些家眷裡自願出來工作的，秘書隊伍壯大到了六百多人。

城堡體系內各家公、私營公司一輪輪地擴張、招工，安普城的閒散人士越來越少，到了三月裡，大街上幾乎少見什麼閒人了。周邊鄉鎮也是一樣，成年男子被掃蕩走了近一半，受輿論宣傳中各種“女效能頂半邊天”、“工作的女士才是最美的女士”、“年僅十八歲紡織廠女工月收入超過十五銀幣”等等資訊轟炸，一些膽子比較大的女性也走出了家門，或就就近加入附近領主大人的農場，或是趕赴安普城加入工廠、食堂等單位。在最近一次的發薪統計中，城堡體系內工作的女工數量達到到了突破性的一萬名。

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