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?第二百四十章：超級公司（十）

姚憶說道：“是呀，我和你同感，我們的企業文化將如何制定呢，梅先生，你說咱們的企業文化如何制定！”

梅生財說道：“以企業的企業文化不是我們人為制定的，而是總結我們企業自身的特點和發展狀況總結出來的，同時，企業文化中要包含一些企業的特‘色’和未來的發展目標，比如說，我們現在的企業具備國際‘性’，擁有銀行和投資公司，我們的企業文化中就要展現出這樣的特點和文化，又比如說，我們的企業的最初產業是五百年老字號的‘藥’業公司，那我們就要體現出古老的氣息和醫‘藥’治病救人的味道！”

姚憶想了想說道：“我們濟慈堂的祖訓就是，要擁有一顆仁心，謙和做人，行醫賣好‘藥’！”

鍾財說道：“實際上濟慈堂的文化就是誠信做生意、謙和做仁人！”

姚憶說道：“實際上這十個字就已經基本上涵蓋了我們的企業文化，就說這信字，涵蓋的內涵就大了，既包含了生意上的信譽、產品質量的優質，又體現了金融行業的特‘色’，所以，這個信字必須有，再說這醫‘藥’行業，濟慈二字，體現的就是一個仁字，時刻提醒我們做人做事做生意，要有仁慈、仁心的理念，無論做什麼，在賺錢的同時，不能失去道義，不能失去道德底線，既賺錢又為老百姓服務，這才是我們辦企業的目的，所以，這個仁字也必須要，一個企業的發展，不論是內部還是外部，都講究一個和氣生財，和睦相處，謙和做人的道理，我們應該都讓我們員工之間和睦相處，對待顧客要和氣，做人要謙和，對外仍舊如此，多‘交’朋友少樹敵，有錢大家一起賺，和和氣氣生財，實現共贏才是王道，所以這和字必須要，另外一塊，我們辦企業是有目的的，不是隨隨便便就辦的，那麼這個目的是什麼！”

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