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等待的時間度秒如年，一個星期後喬青業突然收到一則簡訊，

“恭喜您通過了齊發銀行初次面試，請於20X9年5月22日下午14:00在旬安建築科技大學進行筆試。”

當時她正在和舍友丫丫吃臭豆腐，收到資訊後激動地差點沒跳起來，顧不上“臭嘴”扭頭在丫丫臉上親了一口。

“耶~~~終於透過咯~”

丫丫是保送研究生，根本沒辦法體會她的心情，轉臉像看一個神經病一樣看著她，而她只呵呵傻笑。

千軍萬馬過獨木橋的年代，無數個參加招聘會獨自乘公交車回校的晚上，只有經歷過的人才明白，清早出發整裝出發，戴月而歸卻毫無所獲的悲傷。

筆試是喬青業最輕鬆地環節，畢竟對於金融學專業出生，並且已經拿到銀行從業資格證的她來講簡直小菜一碟。

順利透過筆試後，她又參加了終極面試，這次的面試形式是“無領導小組討論”。八人以小組的形式，就一個題目開展論述，最後要得出一致的意見，並且選出合適的發言人進行最後的報告。

規則很簡單，但是大家都是第一次見面的應聘者，在這個環節裡，每個人的領導能力、組織能力、演講能力一覽無餘。當然，銀行團隊不只看這些能力，團隊合作能力也是相當重要。

喬青業的小組抽到的題目非常有趣：

“如果董事長要選擇辦公室主任，以下人物選誰最合適？薛寶釵、賈母、林黛玉、王熙鳳”

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