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第48章 指出教練組的問題所在

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“你們之間是怎麼訓練磨合的?”蕭樾看著乖學生一樣的五人低聲詢問道,看得出來,你們的配合還存在著很大的問題,尤其是四路配合的時候,極其容易的看出問題所在。

“我們都是先分開訓練,兩兩磨合在組合式。”白鈺撓著頭髮說道,所以,這還是我們第十次團體磨合。

“為什麼不是團體磨合訓練,你們分開訓練在團體磨合根本就是在浪費時間,誰提出來的?”蕭樾眉頭一挑,這樣花費大量的時間在兩兩磨合、三人磨合的情況下,你團體的磨合就會被極大的忽略化,從而發現不了更多的缺點所在。

“我出的,怎麼了,有問題麼?”分析師姜悅拿著本子走了進來,聽到蕭樾對自己提出的訓練有意見,很是不滿的問道。

“身為一個合格的分析師,就要懂得如何以戰隊為前提的保準下提出更規範、更合理的訓練特點,而不是插手訓練這一方面,身為主教練,如果連團隊如何訓練都做到,那麼你這個主教練基本上等同於擺設,分析師就該做好分析師的本責,而不是過多地去插手訓練。”蕭樾冷冷地看了一眼姜悅,也就是那一眼,讓姜悅很是不滿意的皺起了眉梢。

“前輩說的是。”神隱一愣,看著蕭樾那冷冽的眼神,只覺得有些艱難,姜悅是一個合格的分析師,所以,長久以來我們都是按照姜悅置頂的在訓練。

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