關於‘國美’專案，初步的設計方案和產品設計稿子在一個星期內得出來，於是第二天九點，陳丹臨時召開了一個部門會議。

會議的內容就是會針對這次‘國美’的智慧機器人管家的具象化形象。

人員一到齊，陳丹就讓林小驕把列印到的資料分發到每個人手上，這種活一直以來都是林小驕在做的，她非常熟練。

陳丹：“小驕。”

“在。”林小驕一落座就聽到陳丹叫自己，以為是自己漏發了誰資料，下意識的環顧了全場。

“你把專案的具體情況跟大家介紹一遍。”

這是讓她做開會陳詞？

入職三個月，林小驕還從來沒做過這件事，通常都是看著同事們發言。她頓時升騰起一種上課被老師點名喊起來回答問題的羞窘，迅速紅了耳朵，一顆心緊張得跳動，後背已經開始冒汗。

她不住的在心裡鼓勵自己：加油林小驕，你可以的！

然而一開口那些腦海裡熟悉的字句一張嘴就變成了被大亂順序的字元，她字句並不流暢，也不敢看其他人，就一直低垂著頭看著手裡的資料，硬著頭皮完成陳丹突然佈置的任務。

同事們捂嘴偷笑，就等著一會陳丹冷聲呵斥林小驕準備不周全，工作態度不好。

但陳丹沒有給予任何評價，直接進入了開會的第二個流程，“大家想到什麼，全部說出來。”

‘頭腦風暴’是所有設計部門開會時最必不可少的部分，集思廣益，來確定之後的走向。

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