汐兒看了好幾遍手機上的物流通知，她買的東西，物流已經攬件了，如果不出什麼大問題，明天下班前就能送到公司。

現在她能做的，就是想辦法熬過這段焦慮的時光。

汐兒想偷偷抽一根陳導的煙，去拿時，發現手機的呼吸燈一閃一閃，似乎是有人給他發訊息。

汐兒的妒火疼得一下子就燃起來了，她小心搬過陳導的手，用他的指紋解鎖螢幕。

給他發訊息的不是行政，也不是其他莫名其妙的女人，而是公司辦公小程式的通知，說員工心理測評表的提交時間已經過了，請抓緊時間處理。

汐兒好奇，點開看了看。

陳導每個月都要評估員工的心理狀態，就比如哪些很積極，哪些很消極，哪些脾氣變壞了，哪些可能要自殺，等等。

對於這件事，陳導只是當成一件“例行公事”，幾乎所有人填的都是“積極”、“樂觀”、“良好”、“情緒穩定”等等。

或許是因為過於“例行公事”，陳導填完後，忘了傳送，表格也處在可填寫的狀態裡。

汐兒慢慢滑動著名單，在看到行政的名字後停了下來。

她想了想，把她的所有選項，都填在了“最差”一檔。

也就是在這個月裡，她工作不認真，想法不積極，和同事的態度很差，等等。

這樣的話，她應該會被扣一筆錢吧？

或者至少要被領導罵一頓。

想到這裡，汐兒點了“提交”，心滿意足地爬到床上，摟著陳導的胳膊，漸漸睡著了。

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