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一起回矽谷的路上，黃靜萍表現得依然很溫柔，大部分時間，都像以往一樣，靠在馮一平身上，只是，馮一平清楚的知道，她變了。

這個她變了，並不是黃靜萍對他的感情變了，而是，她的性子變了。

馮一平也很清楚這種改變的來源，因為她現在也是一家企業的負責人，而且還是一家知名的、受歡迎的，所以效益非常好，前景也非常好的公司的負責人。

如果再考慮上每一家滿庭芳在硬體上的高額投資、他們和國內各菜系知名廚師的良好合作，所以可以預見，未來在美國的高階中餐領域，滿庭芳不會有什麼競爭對手。

進一步考慮到馮一平和嘉盛，在國內良好的口碑，包括他們在美國的實力，在主要的軟體方面，也就是國內那些大廚，顯然更願意和他們，而不是其它公司合作。

這些年，能夠輕鬆為一批人拿到在美國短期工作簽證的公司，不多。

能夠實打實的履行對這批人的承諾的公司，也不會多。

招工的時候說得天花亂墜，但等到你到了國外，發現是打黑工，說不定都失去人身自由這樣的事，在現在，不是一般的多。

必須得說，我們有一部分人，向來是坑起自己人來，那真是，相當的不遺餘力。

最後，考慮到美國的種種現實，比如對亞裔的歧視、執法機構的針對——其實也是腐敗，能夠保障他們在美國工作期間各種權益的公司，更是不多……。

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