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今天的會，其實是個動員會，有馮一平和金翎親至，與會的大小主管，再遲鈍，也能感覺出這次會議的份量。

但主要發言的人是梅義良，和馮玉萱想法一樣，即將把工作移交的他，也有一樣的心思，想從自己一手帶大的嘉盛裝飾下手，樹立一個榜樣。

也是想趁這個機會，把自己這幾年最大的驕傲，再好好梳理一遍，留給接任者一個更好的公司。

他在會上宣佈，接下來的一段時間，他將主要呆在一線，而且會是帶著監察部的員工一起，同時，也希望大家主動檢查和審視自己的工作，主要是集中在已經不太符合現狀的一些流程上。

公司在快速發展，從原來兩千多萬的銷售，增長到現在的幾十億，不言而喻，很多流程已經不太適應現在發展的需要，中間雖然零零碎碎的也改過一些，但是這一次，他是希望來一次系統的調整。

老闆講了意義和目的，總裁講了規劃，副總裁講了具體的措施，不出意外，與會的嘉盛裝飾的主管，都緊張了起來。

有些可能有點“病”的，此時自然最緊張，梅總親自負責的監察部，肯定跟以前的監察部不一樣。

但對大多數人觸動最大的，就是那句“堅持末位淘汰，能者上，庸者下，”

今天參會的人，很多走到今天都不太容易，特別是工程部的很多主管。

他們原來只是做一些不入流的工程，一年純收入只有四位數，現在普遍都經手了不少標誌性的工程，年收入至少都在六位數以上。

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