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茶素醫院的醫務處最近忙得要死，因為申請函太多了。以前也不是沒有舉行過各種的培訓班。

但大多數要不太基礎，要不太高階，申請來培訓的人其實並不多。

太基礎的，也有人想來，但大多數都是住院狗，一沒經費，二主任未必會同意假期。

而太高階呢，也會導致這種情況，往往大主任們都會派人過來，自己反而不會來，甚至有的大主任派人過來，都不會透露是誰派來的。

畢竟那個時候茶素醫院還不是太牛逼，大主任們來學習會覺得掉價。

而這次的培訓則不一樣了，醫院的名頭現在已經很大了，開班領銜的又是院士，還是國家鼓勵的兒科，最主要的是，這種培訓對於住院狗和科室大佬來說很雞肋。

可對於主治副高的提升就很明顯了。

茶素醫院醫務處的辦公室，此刻就像被投進了一塊巨石的池塘！

不，更是像被颱風過境的菜市場。

原本就狹窄的行政樓過道，如今堆滿了半人高的、印著全國各地各級醫院名稱的牛皮紙檔案袋、EMS特快專遞包裹，以及散落各處的列印申請函。

印表機從早上開始就發出瀕臨極限的嗡鳴，墨盒以肉眼可見的速度消耗著。空氣中紙張、油墨、汗味，還有邊疆特有的香水味道。

這個邊疆特有的香水，怎麼描述呢？

這玩意很奇特，來過邊疆的大概都知道，沒來過的實在沒辦法描述。

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