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不知道從什麼時候開始，總裁班這玩意兒開始興起！

它打著高雅追求、人脈締結，成功將大量急需人脈、高雅光環的大小老闆們吸引到了一起。

但對於總裁班的好壞，社會各界看法卻褒貶不一。

有一種看法十分有意思。

那就是很多老闆讀完總裁班之後，公司卻垮了。

分析起來，主要原因分為兩點：

一，總裁班教授都是一些理論家，所教授的理論看著高大上，實際上很多根本解決不了現實問題。

很多老闆都是從底層摸爬滾打上來，自有一套處事方案，你甭管這套方案是菸酒，還是土辦法，有效就行。

但是當這些老闆接受了“高大上”的理論之後，回來大刀闊斧的改造公司，齊活了打卡、考核制度、末尾淘汰制等等。

換來的卻是水土不服，公司倒閉自然也就成了情理之中的事情。

二，總裁班開闊了各位老闆的視野，也浮躁了內心，很多人開始德不配位。

你得承認，各行各業總有賺快錢的路子。本來不知道，心裡也無所謂，守著一畝三分地，日子其實也挺逍遙。

但進了總裁班，瞧著這個百億身價，那個千億身價，攀比心一起，野心也就冒了出來。

這野心一出，很容易急於求成。

有人盲目舉債擴張；

有人開始轉行賺快錢，進軍房產、信貸產業，然而隔行如隔山，大多數以失敗告終，實在不足為奇。

因此總裁班的名聲越來越糟糕。

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