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春季易發病，米夢潔有個七歲兒子不幸中招，上吐下瀉，高燒不止，保姆阿姨帶去看醫生，兩天也沒好轉。

米夢潔那是又焦又急，連忙請假，不巧屋漏偏逢連夜雨，公司最近正在跟進一個大專案，正是用人忙碌的時候，老闆死活不給批假。

米夢潔見哀求半天，就允了半天假，就這老闆還抱怨道：‘你兒子生病太不是時候了！’

就因為這一句話，瞬間讓米夢潔這個跟了公司八年的老員工內心徹底涼涼。

此時恰逢獵頭來尋，米夢潔幾乎二話不說，直接跳槽走人，哪怕晨曦投資僅僅是一家初創投資公司，哪怕影視投資部門僅僅是它們下轄一個不起眼的小部門！

常東聽說這事時，忍不住直咂嘴。

他都不知道該怎麼評價這事？這到底是女人太感性太沖動？還是她領導不會做人，沒有人情味？

也許都有吧！

人心啊真是神奇東西，看來以後尤其得注意這方面。

尤其是對待一些高階人才，錢的影響力已經開始減弱，認同感，人情味，才是留住他們的關鍵。

4月25日，週五。

下午常東沒課，直接驅車趕往燕京，這次倪語沒跟來，她現在幾乎一門心思都撲在酒吧上。

經過大半個月的裝修，酒吧裝修已經接近尾聲，馬上就要開業。招聘，進貨，宣傳等等瑣事一大堆，倪語又是新手，可謂是忙得團團轉。

不過她雖然十分忙碌，但心情卻異常亢奮，現在整個人可謂是走路帶風，儼然有種女強人的味道。

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