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“我只提四點要求。”卓楊說。

“第一，轉會費不能低於前年刀疤裡貝里那個數額，必須體現出對我的尊重。當年齊達內的七千萬應該是對方樂於考慮的價格。”

哈斯勒聞聽開心得前列腺都在歡呼，卓楊這一堅持將為馬迪堡帶來鉅額後期發展資金。

“第二，我不要求世界最高年薪，但在對方俱樂部內部，必須成為工資最高的人，不論以何種形式，我都必須是薪水最高的那一個。”

在馬迪堡可以對金錢不那麼斤斤計較，但去別的地方，誰會跟錢有仇嗎？而且高工資代表著對卓楊的看重，也能體現他在新東家地位。毫無疑問，在座幾位都很喜歡這個條件，喜聞樂見。

卓楊並沒有貿然去追求世界第一高薪，代表著他的理智，雖然他追求了也不能算太過分。工資永遠不是單純給你多少錢的事兒，它牽扯到球隊內部的薪資框架穩定。以馬迪堡為例，卓楊現在稅前120萬，但俱樂部真給他開出四五百萬甚至更多也不是掏不出來。

但你給卓楊600萬，就不能再給戈麥斯100萬，至少要500萬上下才合適。德拉斯呢？格羅索、日爾科夫呢？還有那麼多花花綠綠的年輕球員都該給多少？再加上行規裡每年5%-10%的溢價幅度，很快馬迪堡就垮了。

不過隊內第一高薪雖說也有點狂但還算合乎情理，畢竟現任歐洲金球先生。

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