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蘇韜跟安德森確認人員名單之後,便跟趙劍打了個電話,趙劍接到蘇韜的電話,聲音有點憔悴,他現在每天工作的時間很長,詳細瞭解新公司的每一個技術細節,雖然是中醫專業出身,但趙劍每天耳濡目染之下,對藥物研發有了初步的認識,如果面對一個外行人,趙劍現在掌握的知識,足以讓對方誤以為自己是個高階專家。
主要是因為趙劍每天都在世界最頂級的藥物科學家工作,他所處的位置比那些科學家還要更高一層,屁股決定視野,所以趙劍的前瞻性和思考問題的高度,要明顯高於那些科學家,尤其是在公司的產品佈局上,有一群專業產品規劃師幫自己打理,所以趙劍現在如果出去應聘工作,完全可以勝任同類型企業的CEO職務。
對於趙劍的成長,蘇韜感覺很意外,因為他沒想到趙劍的進步會如此神速,在公司管理上展現出了卓越的才華,比起肖菁菁和王鵬更適合勝任職業經理人的工作,蘇韜甚至在考慮,是否暗中引導趙劍組織一批信得過的屬下,為三味集團日後管理轉為職業經理人模式做好準備。
三味集團現在發展速度很快,但遲早要跨入老邁、臃腫的時期,高層的管理人員缺少動力,基層的新人沒有足夠的上升通道,這個關鍵時刻,就得要挖掉腐肉,輸入新鮮血液,以趙劍為核心,打造一個專業的經理人團隊,接替腐朽的高層管理人員梯隊,這是蘇韜的初步想法。
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