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漢州三味堂總店，已經成為城市的一張名片，每天有無數人慕名而來，因為他們知道三味堂有一個神醫的年輕中醫，醫術高超，聲名遠揚，不僅是中央領導的座上賓，而且如今名聲還傳到了國際上。

對於中醫們而言，每天加班已經成為習慣，但今天卻不一樣，大家下班之後沒有忙工作，而是守在會議室，觀看統一播放的關於蘇韜在南非及南斯達旺的紀錄片，這是三味堂有別於其他的中醫連鎖門店的區別，團建是三味堂每個月都會開展的工作，主要以學習企業文化，加強員工向心力的一種辦法。

說得簡單直白一點，就是給大夥洗腦，變著花樣，告訴所有員工，三味堂的發展前景如何好，未來大家會賺多少錢，會享受什麼樣的社會地位，當員工接受了企業文化，認可了企業的管理方式，潛移默化地和企業共同進步，並肩戰鬥，大家將企業變成自己的家，流動性就不會那麼強，做事、處理問題也會更加有幹勁。

三味堂非常人性化，每一位加入其中的中醫大夫，因為個人原因離開三味堂，日後想要重新進入，三味堂都會無條件接納。一開始，很多中醫大夫都嘗試離開三味堂，但不久之後又重新回來，因為他們發現無論是單幹，還是在其他中醫連鎖店，都沒有三味堂的收入待遇高，同時還具有長遠的晉升空間。

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