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在等待中查閱資料，對除了自家之外，那十九家企業情況進行摸查，做功課的，不是白小升一人，所有人都在這麼做。

不過，各人能找到的資料、能做到的程度又是不同的。

資料的來源，無非是網路搜尋，或是透過人脈、渠道獲得。

不含自身那十九家企業，分佈在天南海北，甚至還有國外的。

網路搜尋，對一人而言，工作量可謂驚人。就算安排一個團隊幫忙，也需要耗費大量的時間。況且，借他人之手進行的這些搜尋，是否有疏漏，是否完全可信，都未可知。拿到資料，最終使用的人，還要去一點點翻看、記憶，這種工作量，想想都心累無比。

再有就是，依靠人脈、各種渠道取得資料，看似更直接，更準確，但其實存在的弊端一點不少！

二十家企業，本就是競爭關係，有這種“敵對”的關係，還能指望對方給最準確、詳實的資料嗎。要到的資料，不隱含陷阱就不錯了！使用者，也會不停擔心、提防，反覆對比，避免陷阱。這種情況下，光是看資料，都不亞於一場勾心鬥角的心計角逐。

真心讓人心累。

不過再心累，也得打起精神，牟足了勁兒去弄，不然就落後與他人。

逆水行舟，不進則退。眾人皆知。

白小升思考過這些，還感慨過——

“林珂，不光是考驗我們的處置事務的能力，更是用這個難題，來考驗每個人獲取資訊，消化資訊的能力！這番考核，單從規則上看，看似簡簡單單，實則窮心竭力，真是比第一階段只難不簡單！”

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