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白小升一看到那個訊息提示框，就急不可耐地開啟集團OA系統，點開回復，看內容。

一目十行，白小升飛速瀏覽。

“……根據羅恩團隊目前所處現狀，集團大中華區事務部在認真研讀中京傳媒總經理宋長空、副總經理陳長頃、副總經理白小升遞交的‘意見辯訴’同時，仔細分析招聘羅恩團隊的各種利弊，最終確定……”

“原招聘決定撤銷！”

“對羅恩團隊，不予招聘！”

看到結果，白小升心裡一涼。

拒絕了！

他那份“意見辯訴”，內容詳實，理由很充分，情理兼顧，非常有說服性，怎麼可能敗呢。

白小升不解！

他不是個自負的人，但是該自信的時候，絕對有足夠的自信！

在這則訊息之下，還有一則單獨的提醒，是隻發給他一個人的。

白小升點開。

“中京傳媒副總白小升先生，遞交‘意見辯訴’之前，請仔細閱讀修正，避免出現三處以上的錯誤，這是對集團大中華區事務部的不尊重，特此提醒！”

這則提醒，透著不滿。

白小升愣了。

他不記得有錯誤！況且這篇千字文，可是經由新媒體五個最強的筆桿子校對過，要是還能有錯誤出現，那就真見鬼了。

白小升迅速點開發回的文章，從頭細細看起來。

這個文章被批註過，錯誤的地方，甚至特意被用大紅的字型標了出來。

白小升越看眉頭越深，眼眸中凝聚著一股戾氣。

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