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時代商行。

因為明天就是大年三十，商行裡已經沒多少人，都在準備最後的收尾工作，而在一邊，則忙碌得熱火朝天——入夜時分，時代商行會按照規矩辦個幾十桌，城內時代商行所有店鋪的所有人，都能來參加晚宴。

有個名詞。

年會。

黃昏發明的，沈熙禮等人覺得挺好，於是就作為時代商行的規矩給定了下來：每一年的臘月二十九，時代商行全國各大城市，都會舉辦這樣一場年會。

年會會有很多活動，吃吃喝喝是一方面，最重要的環節是發放過年紅包，以及抽獎。

這些流程都是黃昏定製。

效果極好。

畢竟在年會上發的紅包，都是每個員工一個月到三個月之間的薪俸，具體數額，以員工在這一年的工作表現來評斷。

為此黃昏還讓時代商行成立了一個新部門：人事部。

雖然和後世公司的人力資源部相比有一些小細節的改動，但在黃昏提出來後，沈熙禮都完美的落實到位。

別說，這一招很不錯。

現在時代商行的工作在整個應天乃至於整個大明境內，都是香餑餑，扶搖會館的那些人才，最嚮往的工作地點便是時代商行。

當然，時代商行還不夠成熟，還要繼續完善制度。

想到這，黃昏在走向沈熙禮辦公室的時候，沉思了很久，道：“老沈，咱們時代商行的規模已經起來，很多東西需要革新，我這裡有個想法，你看能不能落實到位？”

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