小金庫事件和方登月料想的出入不大。在總公司幹部任免頻繁的過程中，維華的另一位副總經理想趁機擠掉方登月，自己坐上那把交椅，從而檢舉小金庫就成了這一人生規劃的最佳捷徑。

總公司在接到這份檢舉信之後頗費腦筋。下屬的子公司中，幾乎都存在同樣的問題，如果朝維華砍下這一刀，其他的幾個子公司就不得不過問，一旦把所有小金庫問題都作處理，接下來就是所有的子公司領導全要換人。

總公司經理新官上任，在重要部門安插自己得力的人，是絕對必要的，可上任伊始就要全面換血，卻無異於玩火。單以維華一個子公司為例，目前經營狀態良好，上交利潤額排在眾多子公司的前三名裡，一旦替換領頭羊，人心浮動，萬一磨合不利，就可能出現混亂局面繼爾帶來經濟上的損失。根據維華公司的歷史看，由於領導不利，管理混亂，經營虧損，險些破產的事也不是沒發生過。如果這種局面再現，是誰也不願意看到的事情。

總公司放棄了調方登月當總公司助理的考慮，也是基於想讓他繼續把維華經營好。最終，總公司決定派人監查各個子公司的財務情況，但實際上只是走走形式，目的在於給下面一個側面的提醒和警示。

方登月心裡的石頭一下子落了地，接著問：“你對我們總公司的內幕瞭如指掌，這些情況是從哪兒知道的？劉鯤鵬？”

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