楓林鎮的機構，依舊比較臃腫。黨政人大三套班子的副職領導幹部，加起來十幾位。有些副職領導手下，壓根就沒有直接下屬。比如黨政辦的秘書，就要同時為所有黨政領導服務。這幾個月高潔和範鴻宇的主要精力，都放在工業園區建設和招商引資之上，對於機構精簡，幹部分流工作，暫時沒有作為重點來辦。

這個事情，已經涉及到了幹部隊伍是否穩定的根本，不能輕舉妄動。高潔雖然做了書記，畢竟來楓林鎮的時間不長，又比較年輕，威望尚未完全建立起來。就算是盧衛東做這個鎮委書記，輕易也不能動幹部。

你打掉人家的飯碗，人家不得和你拼命？

精簡機構，人員分流，需要一個契機。

範鴻宇當初的計劃，是想透過大力發展鄉鎮企業，讓鎮裡的幹部主動停薪留職下海去，不顯山不露水的，逐漸達到自然“消腫”的目的。但目前鄉鎮企業建設也才處於起步階段，對幹部分流的作用還不是那麼明顯。總要等到明年，鄉鎮企業開始投產盈利，那些辦廠的人一個個賺到錢，成了闊佬，才能對鎮裡幹部造成“衝擊”，讓他們心動起來。

凡事欲速則不達。

盧大正最後一個走進會議室。

盧大正此前的職務是黨政辦秘書，現在已經被鎮裡任命為鄉鎮企業管理辦公室和招商引資辦公室的主任，直接接受範鴻宇的領導。負責工業園區的日常管理工作。

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